Работа в логистика
Възможности за реализация на професионалисти в Логистика
Погрижи се за това нашите клиенти да имат възможност да избират от пълния ни асортимент от над 20 000 артикула при своето седмично пазаруване. Можеш директно да приложиш уменията си в нашия логистичен център в с. Стряма, близо до гр. Пловдив или да демонстрираш таланта си при управление на веригата от доставки. При нас ще имаш възможност да работиш с най-модерните технологии и автоматизирани инсталации и по този начин да осигуряваш високо ниво на качество – от зареждането на продукти от нашите доставчици до транспорта към нашите филиали.
Факти
- 112 000кв.м застроена площ
- 110 000 палетоместа
- 210 рампи за прием на стока
Логистичният център на Kaufland България
Централният склад на Kaufland се състои от две мегаструктури, разположени на площ от 112 000 кв.м. Общият капацитетът на складовия комплекс надвишава 111 000 палетоместа, като всеки ден в базите пристигат по 300 камиона със стоки. Логистичният център се състои от 12 отделни зони, като температурният режим в тях е от -23° до +23°, за да се осигури и гарантира перфектно качество на стоките.
Броят на служителите, които работят за обезпечаване на всички процеси в него е 580. При прием на стоките, на място в Централния склад се извършва и ключова част от качествения контрол на продуктите, предназначени за магазинната мрежа на най-големия ритейлър у нас. Специалисти по качеството ежедневно одитират постъпващите артикули и съблюдават за това те да отговарят на критериите за цвят, структура, размер и вкус.
Допълнителни придобивки
22 дни платен годишен отпуск и допълнително по 1 ден за всеки 5 години стаж в компанията. Всеки служител на Kaufland България получава 22 годишен отпуск, които нарастват със стажа му в компанията.
Всички наши служители, назначени на трудов договор, получават ежемесечни ваучери за храна на стойност 200 лв.
Kaufland България осигурява на своите служители застрахователни пакети включващи възстановяване на разходи, ежегодни профилактични прегледи и „Болнична помощ“. Компанията предлага и преференциални условия и за близките роднини на всеки служител.
В този така специален момент Kaufland България подкрепя своите служители като им изплаща еднократен бонус от 600 лв. за раждане или осиновяване на дете, съчетан с подаръчен пакет с най-необходимите за бебето продукти с марка Bevola.
Kaufland България се грижи да бъде част от празниците на служителите си, като подарява специални подаръчни пакети за 1-ви март, 8-ми март, 1-ви юни, 15-ти септември, Коледа и Великден.
Всички наши колеги могат да се възползват от услугите на Multisport, който има обекти в цялата страна. Kaufland България поема половината от месечния абонамент на картата. Допълнително, колегите могат да се възползват от преференциални цени на картите за придружител, както и за дете.
Ключово за Kaufland като работодател е служителите да имат баланс между личен и професионален живот. Затова компанията предоставя възможност за работа на смени във филиалната мрежа и централен склад с гъвкаво работно време на 4ч., 6ч. и 8ч.
Вземаме под изключително внимание желанието на служителите си да се развиват. Всеки наш колега има достъп до разнообразни обучения, които да развият професионалните му умения.
Служителите на Kaufland могат да се включат в разнообразни игри, фирмени събития (грил партита, тиймбилдинги) и инициативи, обвързани с кауза и сплотяващи екипите в различните му структури.
Оценяваме отдадеността и труда на своите служители и им предоставя възможността за творческа почивка след навършване на 5 години в компанията.
Фирменият юбилей е много специален ден в годината. С грамота и подарък компанията изказва своите благодарности за дългогодишната съвместна работа с колегата. Юбилеят се отпразнува и в специален ден с прекия ръководител и други колеги.
Всеки месец предоставяме на своите служители възможност да се включат в интересни и тематични месечни игри, от които могат да спечелят ваучери на различна стойност и интересни тематични награди.
Централния ни офис има на разположение на своите служители зала за тренировка, а служителите в Централен склад разполагат с игрище за футбол.
Корпоративните отстъпки са част от придобивките на служителите. Те включват отстъпки в различни обучителни платформи, хотели, оптики, сладкарници, културни събития, автомобилни услуги и т.н.
Служителите на Kaufland България получават психологическа подкрепа чрез уъркшопи за превенция на стреса, материали за самопомощ, както и консултация с психолог, при необходимост.
В Kaufland знаем колко важна е работната атмосфера и приятелската работа среда. Всеки служител може да препоръча свой приятел за отворени позиции във всички структури на компанията и да получи бонус при преминаване на изпитателния срок на препоръчания служител.
Имаме възможност за безплатен паркинг и осигурен служебен транспорт, за нашите служители, по време на работния ден.
